https://www.bpbop.cn

要游戏经验成就业门槛,会玩游戏究竟有多重要

有些公司在招聘新人的时候,会特定要求面试者有一定的游戏经历,这可把一心扑在学习上的同学们看懵了,玩游戏和工作之间有什么必然联系吗?难道公司更喜欢沉迷于玩游戏的员工?其实并不是这样,公司要求员工有游戏经验是因为在游戏中锻炼出的很多技能都对职场工作有很大帮助。

游戏经历到底是怎样影响职场的呢?这个问题在一场论文大赛中就能找到答案。三国策略手游《率土之滨》在12月19日开办了率土学院第一期电子产品:游戏论文大赛,赛事提供的奖品是网易offer和可以兑换学分的证书,这些对于参赛者毕业求职都有很大帮助。

而且大赛得到电子产品了学术界的一致认可,更是有北大中文系的邵燕君教授、清华美院的米海鹏副教授、上海财经大学的陈志俊教授以及网易游戏学院院长——文富俊先生组成的豪华评审团。

不过这次的论文大赛可不是简单的写篇论文,参赛者需要深度体验游戏,发掘出游戏里丰富的学识内涵,也正是这些作为论文点的学识才是真正对职场有利的地方。在游戏中,和其他势力之间的往来关系需要玩家心思缜密、擅长政治外交;在同盟的运营发展上需要玩家精通管理学;就连写檄文、做史官这样的文职都需要玩家有良好的文章写作水平。这些在游戏中锻炼出来的技能无一不能帮助人们在职场上更好的发展。

比如在率土1274区,强大的幽州对凉州发难,在凉州守军节节败退之际,凉州一玩家毛遂自荐作为外交官出使并州,最终凭借过硬的外交实力说服并州结盟,打消了幽州的吞并计划,使凉州得以保全。

这些对职场工作很有帮助的能力在现实中少有机会可以锻炼,因此会玩游戏就显得颇为重要,率土之滨这样开办的论文大赛也是想借此机会培养出素质全面的人才。

上一篇:要是让我一口气说完会理的美食,我怕我会断气
下一篇:让“全民健康”托起“全面小康”