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东滩矿:科技创新为智慧矿山定向领航

2019年11月29日,矿职工俱乐部,第12届科技大会如期召开。隆重表彰37项科技进步成果奖、43项技术革新奖、11项发明专利……百余万元的奖励让每个上台领奖者喜气洋洋。

“通过重奖科技创新成果和优秀人才,在矿区不断厚植科技创新沃土,电子配件才能激发广大职工群众的科技创新热情,形成人才与创新的良性循环。” 矿长李小平表示。

建成投产三十年来,我矿大力推广新技术、新设备、新工艺,在自主创新和产、学、研相结合的科技发展高速路上开启快进模式,实现从单项技术领先到全面技术领跑的飞跃,绘就了一幅科技创新、高效发展的生动画卷。

矿井的发展进步离不开科技装备的迭代升级。尤其近年来,矿井深入开展“机械化换人、自动化减人”科技强安行动。率先完成我国首个600万吨自动化信息化高可靠性工作面工业性创新试验,研制和试验成功世界首套60米长距离两列式自移超前强力液压支架,围绕综采放顶煤关键技术,主采面配备大功率采煤机,完善综放工作面后部运输机“十字交叉侧卸”装备技术,解决制约两端头放煤的技术难题。综掘工作面推广试用单轨吊液压临时支护装置、机载临时支护装置、全液压锚杆锚索钻车等新设备和工艺,进一步提高临时支护的安全可靠性、及时性,探索工序循环新方式。在普掘工作面,推广机械化上料湿式喷浆技术,应用全液压凿岩钻车、新型耙斗式装岩机,实现岩巷掘进一体化连续作业。辅助运输系统改造升级,积极推广无轨胶轮车、单轨吊和集装化运输等连续运输方式。

三十年来矿井累计投入科技资金1.66亿多元,完成科技项目1200余项,取得专利90项,443个科研项目荣获国家、省部和集团公司级科技进步奖。荣获全国煤炭工业特级安全高效矿井、中国煤炭工业科技创新示范矿、煤炭工业“双十佳”煤矿等荣誉称号。

近年来,我矿将助力矿井安全高效发展作为科技创新的落脚点。在关键技术上,掌握大倾角回采技术,实现工作面25度倾角下安全可靠回采。应用双预测、双预防、双预控技术,防灭火工作从被动治理向主动预防转变,矿井连续13年无自然发火事故。积极与科研院校开展合作,在国内首次将高压水力压裂技术应用到矿震治理,大能量矿震次数明显减少,取得阶段性成效。

自动化装备在工作面得到有效应用,建成两个自动化采煤工作面,综掘工作面应用大功率远程遥控截割综掘机,配套系统实现集中可视化控制。随电子配件厂家着机电系统实现远程集控、智能化采掘新设备依次投入使用、安全监控系统实现“五合一”地面融合,矿井智慧生产逐步实现。

正是因为有了一流的人才队伍做支撑,实现高质量发展在东滩矿才没有成为一句空话,但党委书记王若林却认为:“只有不断培养各类人才,占领人才制高点,才能在激烈的竞争中处于主动地位。”

投产初期,我矿职工主要是由基建队伍就地转业组成,还有不少是从其他矿区抽调而来,人员素质参差不齐,为整合队伍,提高人员科技素质,我矿制定多层次、宽领域的培训规划:矿副总以上的领导不定期到国外考察学习,中层管理和技术人员到大专院校进行培训,职工则不时能听到大专院校的教授、专家的现场指导。

近年来,我矿深入实施“个十百千”人才培养工程,想方设法为职工提供快速成长的绿色通道,倾力打造一流的人才方阵。树立“人人都可成才”的理念,利用劳模技能大师工作室、技术比武、岗位练兵、导师带徒、干部上讲堂,为矿井发展打造高素质人才队伍。其中,来自生产一线的赵顾超被评为全国煤炭行业“技能大师”, 潘兴波评为“齐鲁工匠”,矿井发展与个人成才实现“共赢”。同时,不断完善干部选拔任用、轮岗交流和绩效考核机制,实行管理人员聘任制、任期制;深化群众性创新创效、小改小革和青工技术比武等活动,促使一大批优秀科技人才的脱颖而出。先后涌现出全国劳动模范、全国五一劳动奖章、孙越崎能源科学技术奖、中国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者、全国技术能手等百余名优秀人才,为企业发展提供了鲜活的智力支持和不竭的动力源泉。

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