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缺口200万?电子竞技员了解一下

先有网红主播李佳琦作为特殊人才落户上海,后有95后快递小哥获杭州百万房补,新职业人才一时间十分风光,新职业也顺势站上风口。

近日,人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》。据报告统计,未来5年新职业人才需求规模庞大,人才缺口竟有近千万!

数据的公布让不少正在求职和填报志愿的学生们“惊呆了”:“现在换专业还来得及吗?”“学弟学妹们,电竞运营师了解一下?”“都是好职业,行行出状元!”

近年来,随着人工智能、物联网、大数据和云计算被广泛运用,与此相关的新业态被迅速激活,“职业版图”也随之被刷新:从2019年4月至今,人社部正式向社会宣布了38个新职业,并催生出一批巨大的新职业人才需求。

数据显示,未来五年预计云计算工程技术人员需求近150万,物联网安装调试员近500万、无人机驾驶近100万、电子竞技员近200万……这些被数字化社会、信息化时代所急需的新兴行业,在一些固化思维的人们眼中,却被简单地等同于送快递的、打游戏的、安网线的,时常遭遇冷眼,坐足了冷板凳。

的确,人们很容易通过职业名称、稳定程度、薪资水平,便轻易地对职业的好坏进行判断,而忽视了这个职业对于社会进程的潜在动力。因此,当一些职业展现出来的潜力与其一直存在的固有印象之间形成反差时不被人们看好,似乎也成为了一种常见的社会现象。

要看到,新职业人才需求的暴涨背后是以智能化、数字化为代表的数字经济的发展。数字经济与传统产业结合,对这些职业有了更高的要求——更专业、更快捷、更智能、更规范,同时,社会和市场也需要对这些职业赋予更高的尊重和期待。

当然,人才培养和产业发展是相辅相成的,当一个产业链条足够成熟时,自然能吸引更多人加入。新职业所存在的缺口,也反映出教育培训、就业保障跟不上等供需冲突的矛盾,在资格培训和引导就业上,职业的更新提速,无疑给人才培养带来了新挑战。

在新职业的发展中,像李佳琦、买房快递小哥这样的励志故事始终能够点燃着普通人靠拼搏和努力所带来的希望。但在社会中,这些看似充满希望的新职业,依然竞争激烈,依然需要付出艰辛的努力,就像李佳琦所说:“我不敢休息,因为我怕今天的粉丝可能成为别人的。”

新的职业变革不但改变了职场的就业趋势,也改变了职场群体的就业心态:解锁新技能、进修新职业,实现“职业自由”成为职场人所追求的工作方式。而不论什么职业,只有专业和坚持,让自己掌握更多技能,才能够不被强大的职业嬗变所冲击,不被时代所淘汰。

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